2006年11月，在县温泉镇兴隆村开展的农村党支部换届“公推直选”中，30来岁的王选桥从20多名党员中脱颖而出，以441票的绝对优势被群众推荐为村党支部委员候选人，又在随后的党员大会上被选为村党支部书记。随后，其余九个乡镇也分别在各试点村通过“公推直选”方式产生了新的村党支部班子。

2006年，乐天堂网址欢迎您,在认真抓好县、乡两级党委换届的同时，结合实际安排部署了全县基层党支部换届选举工作，同时结合社会主义新农村建设和加强基层民主政治建设的要求，在全县10个乡镇10个村试点开展了“公推直选”工作。“公推直选”，即由群众投票推荐村党支部委员候选人，再召开党员大会从候选人中选举产生村党支部委员和支部书记。实践证明，这种“公推直选”的方式得到了农村党员和干部群众广泛支持，是加强基层民主政治建设的有益探索。

首先，公推直选增强了村党支部班子成员特别是支部书记的工作的积极性。经过公推直选产和的书记和支部委员压力和动力并存。压力和动力都来源于党员和群众的信任。干不出成绩党员群众不答应，有负重望。但同时有群众做为坚强的后盾，强烈的责任感和使命感促使他们更加努力，工作的主动性、创造性大大增强。温泉镇兴隆村王先桥在刚当选支部书记时，全体党员要他说点什么，这个七尺男儿竟哽咽着一句话也说不出来。事后他说，兴隆村太大，要做的事情太多，自己还年轻，怕担不起这付重担，辜负了党员和群众的信任。为了做好工作，从当选的第二天起，他就带领村两委一班人拟规划，跑项目。他说，力争通过三到五年时间的努力，把兴隆村建设成为真正的“新农村”。

公推直选促进了党群、干群关系的融合。以前通过党员大会选举生产生甚至由上级党委“钦定”的支部书记，工作积极性普遍不高，上面叫干啥就干啥，工作缺乏积极主动性，党员群众有怨气。通过公推直选上来的村党支部书记，群众观念明显增强，他们来自于群众，更植根于群众，能够自觉的把对上负责与对下负责结合起来，主动改进工作作风，为民排忧解难，党群干群关系得到很大改善。

公推直选使农村优秀干部脱颖而出，有效改善了村党支部班子的年龄和文化结构。在此次公推直选中，乡镇党委普遍感到，一些以前不被注意到的农村青年被群众推荐了出来，在当选支部委员甚至支部书记后，工作有思路有想法，干起事来有板有眼，能吃苦能干事。从全县10个试点村来看，新当选的支部书记平均年龄为41岁，比原来的49岁新减少了8岁；新当选的支部班子中，高中以上文化程序达到了16名，比原来的8名增加了8名，极大地改善了村党支部班子的年龄和文化结构。

增强了党员群众的参政意识。18个试点村有4个村是属于300口人以下的村，按公推程序在公推环节要求18周岁以上的村民全部参加，东邵渠乡南达峪村应到166人，实到157人，收回154张公推票。公推直选在客观上为党员群众参政议政创造了条件，使他们有机会表达自己的主观意愿。高岭镇上甸子村一位有50年党龄的老党员说，这个办法太好了，最能体现党员、群众的民主意识，选出自己信赖的领头人。

由群众直接推荐村党支部委员候选人、党员大会直接选举村党支部书记、副书记，一改过去“上面定人头、党员举拳头、群众皱眉头”的选举方式，将选人用人的权力直接交给群众，公推直选最大限度地彰显了群众意愿。

流长乡大水井村党员刘炽昌，刚在凯里一建筑公司找到一份工作，月薪达3000元，是他原来当村支书时月工资的15倍。可让他没想到的是，去年12月22日的公推直选，再次将他“推”到支书位置。面对村民们的信赖和期盼，刘炽昌放弃了个人利益，义无反顾地回到了村里。“早在15年前，他就带领一个组的村民修通近2公里的路，自己贴进去1000多元。这几年当支书后，多方协调资金100多万元，为全村硬化了串户路，修筑了一个水库。我们当然要选像他这样群众信任、有本事的人当支书了！”村民们朴实的语言，折射出了他们对刘炽昌的感激之情。

早已从村支书岗位上退下来，住在贵阳城里儿子处享受天伦之乐的石硐乡木杉村老党员陈忠孝，近日突然接到通知：他已被群众推荐为村党支部委员候选人初步人选，要他回村参加支部换届工作。匆匆回到木杉村后，陈忠孝在党员大会上被选举为村支部书记。

这就是去年11月以来，在农村基层组织建设中公推直选群众满意的“当家人”的一幕。目前，该县10个试点村已掀起一股选举热潮。

“我是大家推选的，只有扎扎实实为全村群众办事，才能对得起大家的信任。”2006年12月初，乐天堂网址欢迎您,温泉镇兴隆村首先开始公推直选，30余岁的年轻党员王先桥，做梦也没有想到，他会以441票的绝对优势被村民们推荐为村党支部委员候选人初步人选，随后又在党员选举大会上当选为村委会委员、支部书记。这个热心于公益事业、多次为村里的发展出谋划策的热血男儿，生平第一次激动得流下热泪。

由群众直接推荐村党支部委员候选人、党员大会直接选举村党支部书记、副书记，一改过去“上面定人头、党员举拳头、群众皱眉头”的选举方式，将选人用人的权力直接交给群众，公推直选最大限度地彰显了群众意愿。

流长乡大水井村党员刘炽昌，刚在凯里一建筑公司找到一份工作，月薪达3000元，是他原来当村支书时月工资的15倍。可让他没想到的是，去年12月22日的公推直选，再次将他“推”到支书位置。面对村民们的信赖和期盼，刘炽昌放弃了个人利益，义无反顾地回到了村里。“早在15年前，他就带领一个组的村民修通近2公里的路，自己贴进去1000多元。这几年当支书后，多方协调资金100多万元，为全村硬化了串户路，修筑了一个水库。我们当然要选像他这样群众信任、有本事的人当支书了！”村民们朴实的语言，折射出了他们对刘炽昌的感激之情。

据县委组织部门有关负责人介绍，公推直选真正落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、选择权、参与权与监督权，没有组织意图，实行差额选举，将公开、公平、公正原则贯穿于每一环节，不但让广大村民和党员按照自己的意愿直接选出了村党支部书记，而且还会从中发现一批农村优秀党员干部，激活了农村人才资源，收到了“选拔一人，发现一批”的效果。这种变“钦定”为民定的选举办法，选上的支书增强了危机感，被选掉的支书也“输”得心服口服。

九庄镇大槽村新当选的村支书李定权，一上任就组织村班子成员研究村里发展计划，制定发展蓝图，打算在一年时间内，将该村刚刚起步的种桑养蚕项目做大做强。同时，组织外出务工返乡人员发展林下养鸡、创办农产品加工企业等，力争在一、两年内改变村里无支柱产业的现状。

流长乡大水井村在新任支书刘炽昌的带领下，已开始修建大坪至翁仲、中平至李家沟两条通往大水井水库的“富民路”，并规划在今年种植高粱600亩、雪梨150亩，以产业结构调整和发展订单农业促进农民增收。

“选好一个官，富了一个村”。公推直选的村干部腰杆硬了，工作劲头更足了。不少村支书说，最大的感觉就是既有动力，又有压力。过去是上面叫怎么干就怎么干，现在是群众要我干，自己拼命干。目前，10个试点村干部都在积极为各村基础设施建设、调整种植结构、创办村级集体企业等，与村民们一起共商发展大计。

“无论是发展产业还是其他事务，都得尊重大家的意愿。在新农村建设过程中，没有大伙在后面撑腰，你想硬干，肯定干不好。”为了村里的发展，青山苗族乡冗坝村新当选的支书王鄘心里总感到沉甸甸的，已有一个星期没有睡上一个安稳觉。

新当选的村干部都通过了治村演说、群众答辩和公开承诺，有了群众的信任，相互之间有了认同感。10个试点村的班子工作主动性、创造性大大增强。